ÖZET

Amaç:

Bu çalışmanın amacı Türkiye’de COVID-19 pandemi sürecindeki psikolojik sıkıntıların yoğun bakım hemşirelerinin iş yeterliliklerine etkisini incelemektir

Gereç ve Yöntem:

Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki araştırmada örneklem büyüklüğü; 0.05 yanılgı düzeyi, % 99 güven aralığı ve %80 evreni temsil etme yeteneği ile en az 220 hemşire olarak belirlendi ve araştırma 233 hemşire ile tamamlandı. Veriler, “Katılımcı Bilgi Formu”, “COVID-19 Psikolojik Sıkıntı Ölçeği” ve “İş Yeterliliği Ölçeği” kullanılarak Google Anket formu ile e posta ya da sosyal medya hesapları üzerinden online toplandı. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiklerin yanında Pearson ve Spearman korelasyon analizleri yapıldı.

Bulgular:

Hemşirelerin meslekte çalışma süreleri ile İYÖ (r=0.132, p=0.043) puanı arasında pozitif yönde, COVID-19 PSÖ (r=-0.162, p=0.013) puanı arasında ise negatif yönde istatistiksel olarak anlamlı ilişki olduğu saptandı. COVID-19 pandemisindeki çalışma koşullarının iş yeterliliğine etkisine İYÖ toplam puanları bakımından istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu bulundu (p<0.001). İYÖ toplam puanı ile COVID-19 PSÖ Şüphe (r=0.128, p=0.049) alt boyut puanı arasında pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı ilişki olduğu belirlendi.

Sonuç:

Türkiye’de yaşayan yoğun bakım hemşirelerinin iş yeterliliklerinin ve COVID-19 psikolojik sıkıntı düzeylerinin orta düzeyde olduğu saptandı. Hemşirelerin iş yeterliliği ile psikolojik sıkıntı arasında ilişkiler olduğu bulundu. İş yeterliliği ve psikolojik sıkıntıları etkileyen birçok faktörün kontrol altına alınması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler: Anksiyete, COVİD-19, iş yeterliliği, pandemi, psikolojik sıkıntılar, şüphe, yoğun bakım hemşireleri

ÖZ

Amaç

Bu çalışmanın amacı Türkiye’de koronavirüs hastalığı-2019 (COVİD-19) pandemi sürecindeki psikolojik sıkıntıların yoğun bakım hemşirelerinin iş yeterliliklerine etkisini belirlemektir.

Gereç ve Yöntem

Bu çalışma tanımlayıcı ve kesitsel tiptedir. Örneklemi 233 yoğun bakım hemşiresi oluşturdu. Veriler, Katılımcı Bilgi formu, COVİD-19 Psikolojik Sıkıntı ölçeği (PSÖ) ve İş Yeterliliği ölçeği (İYÖ) ile Google formlar aracılığıyla online olarak toplandı. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiklerin yanında Pearson ve Spearman korelasyon analizleri yapıldı.

Bulgular

Hemşirelerin meslekte çalışma süreleri ile İYÖ (r=0,132, p=0,043) puanı arasında pozitif yönde, COVİD-19 PSÖ (r=-0,162, p=0,013) puanı arasında ise negatif yönde istatistiksel olarak anlamlı ilişki olduğu saptandı. COVİD-19 pandemisindeki çalışma koşullarının iş yeterliliğine etkisine İYÖ toplam puanları bakımından istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu bulundu (p<0,001). İYÖ toplam puanı ile COVİD-19 PSÖ şüphe (r=0,128, p=0,049) alt boyut puanı arasında pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı ilişki olduğu belirlendi.

Sonuç

Hemşirelerin iş yeterliliklerinin ve COVİD-19 psikolojik sıkıntı düzeylerinin orta düzeyde olduğu ve aralarında ilişki olduğu saptandı. İş yeterliliği ve psikolojik sıkıntıları etkileyen birçok faktörün kontrol altına alınması önerilmektedir.

References

Labrague LJ, de Los Santos JAA. Fear of COVID-19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline nurses. J Nurs Manag 2021;29:395-403.

Rostamabadi A, Zamanian Z, Sedaghat Z. Factors associated with work ability index (WAI) among intensive care units’ (ICUs’) nurses. J Occup Health 2017;59:147-55.

Snape J, Cavanagh SJ. Occupational stress in neurosurgical nursing. Intensive Crit Care Nurs 1993;9:162-70.

Da Rosa P, Brown R, Pravecek B, Carotta C, Garcia AS, Carson P, et al. Factors associated with nurses emotional distress during the COVID-19 pandemic. Appl Nurs Res 2021;62:151502.

Karasu F, Öztürk Çopur E. An Intensive Care Nurse in the Forefront of the Epidemic While Increasing Cases of Covid19: “HEROES IN FRONT-LINE. J Intensive Care Nurs 2020;24:11-4.

Huang C, Wang Y, Li X, Ren L, Zhao J, Hu Y, et al. Clinical features of patients infected with 2019 novel coronavirus in Wuhan, China. Lancet 2020;395(10223):497-506.

Xiang YT, Yang Y, Li W, Zhang L, Zhang Q, Cheung T, et al. Timely mental health care for the 2019 novel coronavirus outbreak is urgently needed. Lancet Psychiatry 2020;7:228-9.

World Health Organization. 2020. State of the world’s nursing 2020: Investing in education, jobs and leadership. Geneva. Accessed 14.09.2022https://apps.who.int/iris/rest/bitstreams/1274201/ retrieve.

Romero-Sánchez JM, Porcel-Gálvez AM, Paloma-Castro O, García-Jiménez J, González-Domínguez ME, Palomar-Aumatell X, et al. Worldwide prevalence of inadequate work ability among hospital nursing personnel: A systematic review and meta-analysis. J Nurs Scholarsh 2022;54:513-28.

Ilmarinen J. Work ability--a comprehensive concept for occupational health research and prevention. Scand J Work Environ Health 2009;35:1-5.

Ilmarinen J. From Work Ability Research to Implementation. Int J Environ Res Public Health 2019;16:2882.

Rotenberg L, Griep RH, Fischer FM, Fonseca Mde J, Landsbergis P. Working at night and work ability among nursing personnel: when precarious employment makes the difference. Int Arch Occup Environ Health 2009;82:877-85.

van den Berg TI, Elders LA, de Zwart BC, Burdorf A. The effects of work-related and individual factors on the Work Ability Index: a systematic review. Occup Environ Med 2009;66:211-20.

Milosevic M, Golubic R, Knezevic B, Golubic K, Bubas M, Mustajbegovic J. Work ability as a major determinant of clinical nurses’ quality of life. J Clin Nurs 2011;20:2931-8.

Camerino D, Conway PM, Sartori S, Campanini P, Estryn-Béhar M, van der Heijden BI, et al. Factors affecting work ability in day and shift-working nurses. Chronobiol Int. 2008;25:425-42.

Laitinen J, Näyhä S, Kujala V. Body mass index and weight change from adolescence into adulthood, waist-to-hip ratio and perceived work ability among young adults. Int J Obes (Lond) 2005;29:697-702.

Martinez MC, Fischer FM. Aging and work ability: Reflections on a complex subject. In: T. Cotrim, F Serranheira, P Sousa, S Hignett, S Albolino, R Tartaglia, editors. Health and Social Care Systems of the Future: Demographic Changes, Digital Age and Human Factors. HEPS 2019. Advances in Intelligent Systems and Computing Springer; 2019. p. 280-5.

Feng LS, Dong ZJ, Yan RY, Wu XQ, Zhang L, Ma J, et al. Psychological distress in the shadow of the COVID-19 pandemic: Preliminary development of an Assessment Scale. Psychiatry Res 2012;291:113202.

Ay T, Oruç D, Özdoğru AA. Adaptation and evaluation of COVID-19 related Psychological Distress Scale Turkish form. Death Stud 2012;46:560-8.

Tuomi K, Ilmarinen J, Jankola A, Katajarinne L, Tulkki A. Work Ability Index, 2nd revised edition. Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki,1998.

Das Gecim GY, Esin MN. A self-management programme for work ability and quality of life in nurses aged 45 years and over: A randomized controlled trial. Int J Nurs Pract 2021;27:e12963.

Abdolalizadeh M, Arastoo AA, Ghsemzadeh R, Montazeri A, Ahmadi K, Azizi A. The psychometric properties of an Iranian translation of the Work Ability Index (WAI) questionnaire. J Occup Rehabil 2012;22:401-8.

Chiu MC, Wang MJ, Lu CW, Pan SM, Kumashiro M, Ilmarinen J. Evaluating work ability and quality of life for clinical nurses in Taiwan. Nurs Outlook 2007;55:318-26.

Vasconcelos SP, Fischer FM, Reis AO, Moreno CR. Factors associated with work ability and perception of fatigue among nursing personnel from Amazonia. Rev Bras Epidemiol 2011;14:688-97.

Rostamabadi A, Mazloumi A, Rahimi Foroushani A. Work Ability Index (WAI) and its health-related determinants among Iranian farmers working in small farm enterprises. J Occup Health 2014;56:478-84.

Karabel MP. The validity and reliability of Turkish adaptation of work ability index. Sakarya University Medical School Department of Publıc Health Master (thesis). 2019.

Tuomi K, Eskelinen L, Toikkanen J, Jarvinen E, Ilmarinen J, Klockars M. Work load and individual factors affecting work ability among aging municipal employees. Scand J Work Environ Health 1991;17(Suppl 1):28-34.

Kackin O, Ciydem E, Aci OS, Kutlu FY. Experiences and psychosocial problems of nurses caring for patients diagnosed with COVID-19 in Turkey: A qualitative study. Int J Soc Psychiatry 2020;67:158-67.

Spoorthy MS, Pratapa SK, Mahant S. Mental health problems faced by healthcare workers due to the COVID-19 pandemic-A review. Asian J Psychiatr 2020;51:102119.

Nazari N, Zekiy AO, Feng LS, Griffiths MD. Psychometric Validation of the Persian Version of the COVID-19-Related Psychological Distress Scale and Association with COVID-19 Fear, COVID-19 Anxiety, Optimism, and Lack of Resilience. Int J Ment Health Addict 2021;20:2665-80.

Zonp Z, Aktas E, Adıgüzel Y. The relationship between psychological distress and well-being among nurses in Türkiye during the COVID-19 pandemic. J Psy Nurs. 2022;13:211-8

Badahdah A, Khamis F, Al Mahyijari N, Al Balushi M, Al Hatmi H, Al Salmi I, et al. The mental health of health care workers in Oman during the COVID-19 pandemic. Int J Soc Psychiatry. 2021; 67:90-5.

Fernandez R, Lord H, Halcomb E, Moxham L, Middleton R, Alananzeh I, et al. Implications for COVID-19: A systematic review of nurses’ experiences of working in acute care hospital settings during a respiratory pandemic. Int J Nurs Stud 2020;111:103637.

Sampaio F, Sequeira C, Teixeira L. Nurses’ Mental Health During the Covid-19 Outbreak: A Cross-Sectional Study. J Occup Environ Med 2020;62:783-7.

Said RM, El-Shafei DA. Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Environ Sci Pollut Res Int 2021;28:8791-801.

Gaber TAK, Ashish A, Unsworth A. Persistent post-covid symptoms in healthcare workers. Occup Med (Lond) 2021;71:144-6.

COVİD-19 Pandemi Sürecindeki Psikolojik Sıkıntıların Yoğun Bakım Hemşirelerinin İş Yeterliliklerine Etkisi: Tanımlayıcı ve Kesitsel Çalışma

ÖZET

ÖZ

References